1、冻结招聘
他们认为实施 裁员的具体手段，可以包括临时解聘（Layoff）、冻结招聘（Hiring Freeze）、提前退休（Early 1024 Retirement Incentive）、工作分担（Work Sharing）、转岗分流（Redeployment & Transfer） 等等。
2、停止招聘
然后，拥有5万员工的百度于10月20日被曝光了一封主题为“Hiring Freeze(停止招聘)”的内部邮件。该邮件来自百度人力资源部副总裁刘辉，内容显示，“鉴于当前的业务形势，经公司研究决定，从即日起停止招人。
3、停止招人
今天，百度主管人力的vp刘辉发邮件称，鉴于当前的业务形势，经公司研究决定，从即日起停止招人（Hiring freeze），对已发出的offer，继续有效。如极个别特殊战略考量需求，需刘辉和和CEO李彦宏特批。